Access Health CT Nombrada por el Hartford Business Journal Como Uno de “Los Mejores Lugares para Trabajar en Connecticut”

Access Health CT recibió esta distinción por sexto año consecutivo

HARTFORD, Conn. (6. de febrero de 2025) — Access Health CT (AHCT) anunció hoy que ha recibido el reconocimiento “Mejores lugares para trabajar en Connecticut” del Hartford Business Journal y el Workforce Research Group por sexto año consecutivo. Los galardonados recibirán el reconocimiento en una ceremonia que se celebrará en el Aqua Turf Club de Southington el 13 de marzo.

“Nuestro excelente equipo es lo que hace que Access Health CT sea uno de los mejores lugares para trabajar en Connecticut”, ha declarado James Michel, director ejecutivo de Access Health CT. “Su compromiso con nuestros clientes y con nuestra misión de reducir la tasa de personas sin seguro y eliminar las disparidades en la salud omes inspirador. Ellos hacen de Access Health CT un lugar positivo y solidario día a día. Felicito a todos por este reconocimiento por sexto año consecutivo”.

Los “Mejores lugares para trabajar en Connecticut” es un programa de encuestas y premios que distingue a los empleadores de Connecticut que crean lugares de trabajo excepcionales. Lo presenta el Hartford Business Journal en colaboración con la empresa independiente de investigación Workforce Research Group.

Para que una empresa sea considerada, debe ser pública o privada, tener fines de lucro, ser una organización sin fines de lucro o una organización gubernamental, tener operaciones físicas en Connecticut, tener un mínimo de 15 empleados a tiempo completo o parcial que trabajen en el estado y haber estado en funcionamiento un mínimo de un año.

El proceso de presentación consiste en una evaluación de reconocimiento en dos partes. En la primera parte, que debe completar el empleador, se capturan detalles sobre las políticas y prácticas. En la segunda parte, que deben completar los empleados, se capturan sus opiniones sobre su experiencia en el lugar de trabajo.

Las clasificaciones se publicarán en la edición del 18 de marzo del Hartford Business Journal.